先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。隨著玉柴新企業(yè)文化理念新鮮出爐，8月5日，玉柴物流集團(tuán)召開會(huì)議學(xué)習(xí)宣貫玉柴新企業(yè)文化理念。

玉柴新企業(yè)文化理念主要包括企業(yè)使命、愿景、生存觀等核心理念，玉柴家風(fēng)、奮斗精神、行事準(zhǔn)則等特色文化。會(huì)議從新企業(yè)文化理念發(fā)布的背景、深刻內(nèi)涵及落地措施等幾方面入手，結(jié)合公司當(dāng)前環(huán)境與形勢，對(duì)玉柴新企業(yè)文化理念進(jìn)行全方位的宣貫與解讀。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)后續(xù)要做好新企業(yè)文化理念集中宣貫工作，各部門、各單位要開展多輪次、多形式的理念宣貫工作，確保達(dá)成宣貫對(duì)象“100%覆蓋”、宣貫內(nèi)容“100%涵蓋”、宣貫效果“100%達(dá)標(biāo)”。通過宣貫將新企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為員工自覺踐行的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，更好地發(fā)揮文化思想引領(lǐng)、價(jià)值引導(dǎo)、凝心鑄魂的作用。

此次會(huì)議是玉柴物流集團(tuán)第一堂宣貫會(huì)，后續(xù)還將加大宣貫力度，開展各層級(jí)的宣貫，并建立線上線下企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，充分利用新媒體、宣傳欄等多種手段和形式，確保每位員工對(duì)新企業(yè)文化理念都有深入了解，并逐漸將企業(yè)文化理念變成內(nèi)心所信奉的準(zhǔn)則和信念，內(nèi)化于心，外化于行，自覺按照企業(yè)文化理念規(guī)范自身行為，推動(dòng)公司的高質(zhì)量發(fā)展。