為搭建高效溝通平臺，強化管理、財務團隊建設，2月28日下午，玉柴物流集團在工程研究院南寧基地129會議室舉辦了“管理協(xié)會、財務協(xié)會成立儀式”。玉柴物流集團董事長兼黨委書記陳德堅、總經(jīng)理溫志雄分別為財務協(xié)會、管理協(xié)會授匾，管理協(xié)會、財務協(xié)會正式成立。陳德堅及公司領導班子、管理協(xié)會及財務協(xié)會南寧區(qū)域人員共計120余人見證這一歷史時刻。

玉柴物流集團集團管理協(xié)會涵括人力資源、行政、運營管理（含工程IT）、安全管理、黨群線相關人員，財務協(xié)會人員則主要由各單位財務構成。協(xié)會主要職責是提供溝通渠道，降低溝通成本，打造無障礙溝通平臺；培養(yǎng)及發(fā)掘各類專業(yè)人才，成為培訓提升、崗位人員專業(yè)認證及績效評價的實施組織；同時輸出核心人力資源隊伍，打造核心競爭力，為各類特色服務的實現(xiàn)提供人才支撐。

隨著玉柴物流集團業(yè)務版圖的不斷發(fā)展、擴大，各區(qū)域子公司相繼成立，對于管理、財務人員的工作協(xié)同度、溝通有效率、技能提升等方面都提出了更高要求，管理協(xié)會及財務協(xié)會因而應運而生。

成立大會上，陳德堅期望兩個協(xié)會能夠成為管理及財務人員充分表達觀點、意愿、溝通開放的平臺。他表示要充分發(fā)揮協(xié)會這一非行政組織的力量，聚攏不同板塊管理、財務人員，打破溝通隔閡，實現(xiàn)無縫對接，打造精簡高效的管理隊伍。

他要求協(xié)會提供多種培訓方式，提高各崗位人員的專業(yè)能力及職業(yè)化素質，提升精神風貌，塑造職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的團隊；協(xié)會要結合公司實情制定崗位認證及評價標準，為員工職務、職稱晉升提供通道，激勵員工持續(xù)提升個人能力，營造人才發(fā)展的良性競爭氛圍；協(xié)會會長要身體力行，組織落實各項工作開展，充分發(fā)揮協(xié)會功能。

陳德堅號召員工積極參與到協(xié)會工作中來，要充分發(fā)揮個人的聰明才智，為公司發(fā)展獻言獻策，為企業(yè)壯大創(chuàng)造效益與價值，爭取職務、職稱上的提升，與公司共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏；要使公司成為員工穩(wěn)定工作、生活和安全的保障平臺，成為奮斗者體現(xiàn)價值、贏得尊嚴和持續(xù)發(fā)展提升的平臺。

大會最后，各協(xié)會成員共同合影留念，銘記這歷史性的一刻。